İK Genel 1

Published on Ekim 23rd, 2016 | by admin

0

Doğum Öncesi ve Sonrası Neler Yapmalı? Anne, Baba ve İK

Tıbben doğum süreci 40 hafta.

Sigortalının doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki sekiz haftalık süreye iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Yani kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır.

DOĞUM ÖNCESİ

Çalışan isterse doğumdan önceki 8 haftayı (çoğul gebelik halinde 10 hafta) izinli olarak geçirebilir yada doktorun vereceği onay ile doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda çalışan toplam on üç hafta izin kullanabilecektir.

Ne yapılmalı?

  • 32. Hafta İzne Ayrılmak: Hamileliğin 32. haftası olduğunda doktordan iş göremezlik belgesi (istirahat raporu) alınması ve işyerine verilmesi gerekir.
  • 37. Hafta İzne Ayrılmak: Hamileliğin 32. haftası olduğunda doktordan “çalışabilir” raporu alınması ve işyerine verilmesi gerekir. Sonrasında 37. haftada tekrar rapor alınıp işyerine teslim edilir.
  • Erken Doğum: Erken doğum halinde doğumdan önce kullanılmayan süre doğum sonrası sürelere eklenerek kullandırılır.

Örneğin:

  • 37. Hafta Tamamlanması ve Son Çalışma Günü Tarihi: 08.01.2016 Cuma
  • Doğum Tarihi: 15.01.2016 Cuma
  • Doğum Öncesi Kullanılan Doğum İzni: 1 Hafta
  • Kalan Doğum İzni: 16 Hafta – 1 Hafta = 15 Hafta
  • Doğum İzni Bitiş Tarihi: 15.01.2016 Cuma + 15 Hafta = 29.04.2016 Cuma

DOĞUM SONRASI

Doğum belgenizi, doldurduğunuz asgari geçim indirim (AGİ) formunu ve bebeğinizin kimlik fotokopisini hemen İnsan Kaynakları Departmanınıza iletin.

A-) Maddi Haklar

Rapor Parası & Geçici İş Göremezlik Ödeneği: Öncelikle doğum izniniz biter bitmez hastanenizin istirahat raporunuzu kapatıp başhekim onayı dahil tüm süreçleri tamamlaması gerekir.

        Hemen Yap !

  • Raporun örneğini İK’ya gönder,
  • Bağlı olduğun ilçe Sosyal Güvenlik Merkezini ara ve raporu sistemde görüp görmediklerinden emin ol,

        Rapor Parasını Nasıl Alırım ? Rapor Parası Ne Zaman Yatar?

  • E-devlet ekranından “4A/4B İşgöremezlik Ödemesi Görme” takip edilmeli,
  • Rapor parası her ayın 8 ve 14. gün arası ziraat bankasına yatıyor,
  • Ziraat Bankasına gidip nüfus cüzdanınızla birlikte rapor parası alınabilir. Ancak E-devlet ekranından “Şahıs Ödemeleri Banka Hesabı Tanımlama”  işlemini gerçekleştirirseniz, bankaya gitmenize gerek kalmaz ve tüm hak edişleriniz bu tanımlı hesaba yatırılır. Böylece ziraat bankasına gitmenize gerek kalmaz.

          Rapor Parasını Hak Etme Şartları

  • İstirahatin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi,
  • Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,
  • Bu süre içinde işyerinde çalışmamış olması,
  • Doğum olayının gerçekleşmiş olması gerekmektedir.

Süt Parası & Emzirme Ödeneği: 2016 yılı emzirme parası, süt yardımı ve emzirme ödeneği 122,00 TL dir. Yasaya göre anne sigortalı olsun veya olmasın eğer eşi sigortalı ise bu hizmetten faydalanmaya hak kazanıyor. Sadece bir eşin sigortalı olması yararlanmak için yeterli oluyor.

          Süt Parasını Nasıl Alırım ? Ne Zaman Yatar?

  • Genellikle rapor parası ile birlikte ödenir.

           Süt Parasını Hak Etme Şartları

  • Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,
  • Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi dahil, prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması gerekmektedir.

Doğum Parası & Doğum Yardımı: 15 Mayıs 2015 ve sonrasında doğan çocuklar için anneye doğum yardımı ödenmeye başlandı. Buna göre; tüm annelere şartsız olarak ilk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 ve üçüncü çocuk için 600 lira ödeme yapılıyor.

            Doğum Parasını Nasıl Alırım ?

  • Aşağıda belirtilen linkteki “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesini” doldurun,
  • İlgiliyi dilekçeyi dilerseniz iadeli tahaahütlü posta yoluyla gönderdin, yada bağlı olduğunuz Aile Sosyal Politikalar İl Müdürlüğüne, Sosyal Hizmet Merkezine elden teslim edin. Bebeğin ve annenin nüfus cüzdan fotokopileri başvuru esnasında gereklidir.

  http://www.aile.gov.tr/data/555dcf6b369dc57e3cd5b163/dilekce_ornegi.pdf

B-) İzin Hakları

Babalık İzni: 5 gün

Ücretsiz İzin: Doğum sonrası kanuni izninin bittiği tarihten itibaren 6 aya kadar ücretsiz izin verilmektedir. Bu süre yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmamaktadır.

Süt izni: Bebek 1 yaşına gelene kadar günde toplam 1,5 saat süt izni verilmektedir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölüneceğini işçi kendisi belirlemektedir ve bu süre günlük çalışma süresinden sayılmaktadır. Ayrıca haftada 1 gün izin kullanmak yada doğum sonrası toplu izin kullanmak son dönemde yaygınlaşan uygulamalar.

Tags: , , , , , , , , , , , , , , , ,


About the Author



Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Back to Top ↑

Translate »